É da consciência de todos que, se você faz determinado concurso, para atuar em determinada área, e passa, subentendesse que você permanecerá naquele cargo, exercendo as funções que lhe foram discriminadas. Pois bem, mesmo sendo de fácil acesso e entendimento desta informação, uma grande massa de funcionários públicos da cidade de Areia Branca, RN, não atuava desta forma.
Ao que se sabe, após senso feito pela atual gestão no mês de janeiro, o que mais se encontra no quadro do município é desvio de função. O que isso acarreta? Perda ao município. Muitas das pessoas que deveriam, simplesmente, ganhar um salário mínimo, ganhavam valores exorbitantes, desvalorizando outros funcionários, que não eram beneficiados de mesma forma.
Ao que chega a nossa redação, a partir de decreto de número 0003/2017, emitido nesta semana pela prefeitura municipal, todos os cargos serão reajustados; todo funcionário voltará a seu devido lugar de trabalho, atuando neste que é de sua responsabilidade. É preciso a compreensão mútua do servidor, haja vista essa ser uma medida totalmente correta que visa, de forma simples, organizar uma grande quantidade de problemas oriundos desta falta de organização.
Ainda não se sabe, de maneira exata, o motivo de ter se havido tanta modificação. Uma gestão organizada, com ação, e postura consegue, de forma correta, transformar uma cidade. A responsabilidade em se liderar um município não é fácil, mas, quando se tem força de vontade, as coisas começam a acontecer. Assim tem sido com a atual gestão.
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